Por que a InCicle é a plataforma mais completa de gestão integrada do Brasil
Porque o que a maioria das empresas resolve com cinco, seis ou dez sistemas diferentes, aqui já vem junto. Conecta RH, processos, produtividade e cultura em uma base única, no lugar de sistemas desconectados.
- Módulos nativos
- 50
- Cadastro do colaborador
- Um só
- Contrato e suporte
- Um só
O que muda quando tudo fica no mesmo lugar
Nenhuma empresa quer mais um sistema. Quer parar de conciliar planilha, cobrar aprovação por WhatsApp e refazer o mesmo cadastro em cada ferramenta.
Planilhas paralelas para controlar gente e processos
Uma base única, sempre atualizada
WhatsApp usado como canal operacional
Comunicação oficial com registro e confirmação de leitura
E-mails dispersos com decisões e aprovações
Fluxos de aprovação com trilha auditável
Ferramentas especializadas que não trocam dados
Módulos nativos que compartilham a mesma informação
Controles manuais e conferência linha a linha
Rotinas automatizadas com alertas e prazos
Cadastros duplicados em cada sistema
Um cadastro do colaborador para toda a empresa
O que quer dizer “mais completa” (e o que não quer)
Preferimos explicar o critério a repetir superlativo. É simples: contamos quantas soluções já vêm prontas dentro da plataforma e usam o mesmo cadastro de colaborador.
- Módulos que já vêm prontos na plataforma
- Cobertura de RH, produtividade e comunicação na mesma base
- Dados que passam de um módulo para o outro sem exportar planilha
O que não estamos dizendo
Nada nesta página fala de tamanho de empresa ou liderança de mercado.
- Faturamento
- Número de clientes ou de usuários
- Participação de mercado
- Volume de investimento
- Data de referência
- Quem levantou
- Direção de Produto da InCicle
- Discorda?
- Fale com a gente e publicamos a correção quando procede.
Os 50 módulos, um a um
Lista completa, agrupada pelas três frentes da plataforma. Clique em qualquer módulo para ver o que ele resolve.
Gestão de Pessoas
Recrutamento, admissão, Departamento Pessoal, desempenho, remuneração, desenvolvimento e engajamento na mesma base do colaborador.
- Avaliação de Desempenho
- Gestão por Competência
- Matriz 9-Box
- Behavior · Avaliação de Perfil
- Perfil DISC
- Cargos e Salários
- Controle de Benefícios
- Treinamentos
- Universidade Corporativa
- Engenharia Organizacional
- Feedbacks
- Onboarding
- Organograma
- PDI
- Avaliação de Antecedentes
- Recrutamento e Seleção
- NR-01
- Admissão Digital
- Assinatura Eletrônica
- Departamento Pessoal
- Envio de Holerites
- InPonto
- Ocorrências
- Sistema de Férias
- Diversidade
- Lojinha Virtual
- Gamificação
- Conecta RH
Processos e Produtividade
OKR, projetos, tarefas, aprovações, reembolsos, patrimônio e painéis de eficiência conectados às pessoas que executam.
Comunicação e Cultura
Rede social corporativa, endomarketing, TV corporativa, políticas, ouvidoria, clima e diagnóstico de cultura no mesmo ambiente.
Os sistemas que a InCicle costuma substituir
Falamos por tipo de sistema, não por nome de concorrente. Cada empresa monta um combo diferente de fornecedores para cobrir exatamente estas necessidades.
HRIS / sistema de RH
Cadastro, ficha do colaborador e rotinas de Departamento Pessoal.
ATS / recrutamento
Vagas, triagem, seleção e admissão digital.
LMS / universidade corporativa
Trilhas, treinamentos, certificados e PDI.
Intranet e rede social corporativa
Feed, comunicados, quadro de avisos e TV corporativa.
Gestão de tarefas e projetos
Kanban, Gantt, OKR e painéis de eficiência.
Pesquisa de clima e cultura
Clima, eNPS, termômetro de humor e diagnóstico de cultura.
Avaliação de desempenho
Ciclos, competências, matriz 9-Box e feedbacks.
Assinatura eletrônica e documentos
Aceites, políticas, holerites e trilha de auditoria.
Dúvidas mais comuns
O que significa dizer que a InCicle é a plataforma mais completa do Brasil?
Significa quantidade de soluções que já vêm prontas dentro da plataforma: são 50 módulos nativos usando o mesmo cadastro de colaborador. Não é uma afirmação sobre faturamento, número de clientes ou tamanho de mercado.
O que conta como módulo nativo?
É a solução feita e mantida pela própria InCicle, que já nasce conversando com as outras: mesmo cadastro, mesmos dados, sem planilha no meio. Sistemas de terceiros conectados por integração e serviços de parceiros não entram nessa conta.
Preciso contratar tudo de uma vez?
Não. A empresa começa pelo que é mais urgente, geralmente RH e Departamento Pessoal, e vai ativando os demais módulos no ritmo dela. Como tudo roda na mesma base, ligar um novo módulo não exige nova implantação do zero.
Quais sistemas a InCicle costuma substituir?
HRIS / sistema de RH, ATS / recrutamento, LMS / universidade corporativa, Intranet e rede social corporativa, Gestão de tarefas e projetos, Pesquisa de clima e cultura, Avaliação de desempenho, Assinatura eletrônica e documentos.
Essa lista é atualizada? Posso questionar?
Sim. A contagem tem data de referência 3 de agosto de 2026 e é revisada sempre que um módulo entra ou sai do catálogo. Se você discordar, é só falar com a gente: publicamos a correção quando procede.
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