Centralize RH, Departamento Pessoal, Remuneração, Desempenho, Engajamento, Recrutamento e Treinamento em uma única plataforma. Conecte a jornada do colaborador, reduza o retrabalho e dê ao RH mais clareza para agir.
Conheça a plataforma em uma demonstração personalizada para sua empresa.
A InCicle reúne Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Remuneração, Desempenho, Engajamento e Treinamento e Desenvolvimento em uma plataforma integrada. Em vez de operar processos em sistemas separados, RH, líderes e colaboradores encontram uma experiência conectada para acompanhar toda a jornada profissional.
Quando cada rotina do RH funciona em um aplicativo diferente, a equipe precisa administrar acessos, contratos, cobranças e bases de dados isoladas. Centralizar reduz retrabalho, dá contexto às decisões e libera tempo para o estratégico.
Vários aplicativos
Vários logins + várias cobranças + dados separados = retrabalho
InCicle
Um ambiente + módulos conectados + visão integrada = mais tempo para estratégia
A jornada segue exatamente as seis divisões da mandala de Gestão de Pessoas da InCicle. Cada etapa gera informações que alimentam a próxima — do primeiro contato do candidato ao desenvolvimento contínuo do colaborador.
Atraia, avalie e selecione candidatos com processos estruturados e informações que seguem para o restante da jornada.
2 módulos
Crie vagas, organize candidatos em Kanban, automatize comunicações e construa um banco de talentos com Recrutamento e Seleção da InCicle.
Conheça a Avaliação de Antecedentes, tecnologia desenvolvida pela Shareingan e integrada à InCicle para organizar solicitações e relatórios.
Digitalize admissão, documentos, ponto, férias e ocorrências com rotinas administrativas conectadas em um único fluxo.
8 módulos
Centralize dados, documentos, exames e pendências com a Admissão Digital da InCicle. Simplifique a rotina do DP e a experiência de quem está chegando.
Envie contratos, termos e holerites para assinatura com a Assinatura Eletrônica da InCicle. Acompanhe documentos, status e históricos.
Centralize cadastros, férias, holerites, exames, ocorrências e indicadores com o Departamento Pessoal da InCicle. Agende uma demonstração.
Aplique o diagnóstico de riscos psicossociais previsto pela NR-01, com questionário validado, análise por área e plano de ação para saúde mental no trabalho.
Envie holerites em lote ou individualmente, acompanhe leitura e assinatura e organize o histórico com o Envio de Holerites da InCicle.
Registre a jornada pelo celular e acompanhe marcações, geolocalização, ocorrências e relatórios com o InPonto da InCicle.
Registre ocorrências positivas, negativas ou neutras, padronize motivos e preserve o histórico dos colaboradores com Ocorrências da InCicle.
Planeje, solicite, aprove e acompanhe férias com o Sistema de Férias da InCicle. Controle saldos, períodos, status e históricos em um só lugar.
Organize cargos, faixas salariais e benefícios com regras claras que sustentam decisões de mérito e retenção.
2 módulos
Organize cargos, posições, níveis e faixas salariais, avalie funções e simule mudanças com o Cargos e Salários da InCicle.
Cadastre benefícios, vincule colaboradores e acompanhe custos com o Controle de Benefícios da InCicle. Veja indicadores por setor e categoria.
Avalie perfil, competências e resultados para transformar diagnósticos em ações de gestão e movimentações de carreira.
5 módulos
Crie ciclos 90°, 180° ou 360°, acompanhe respostas e gere relatórios com a Avaliação de Desempenho da InCicle. Agende uma demonstração.
Mapeie habilidades, crie avaliações e direcione PDIs e treinamentos com a Gestão por Competência da InCicle. Agende uma demonstração.
Visualize competências e resultados em nove quadrantes com a Matriz 9 Box da InCicle. Apoie o desenvolvimento, a sucessão e a gestão de talentos.
Mapeie perfis comportamentais e use os resultados em recrutamento, liderança, feedbacks, PDI e desenvolvimento com o Behavior da InCicle.
Mapeie Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade com o Perfil DISC da InCicle. Aplique em colaboradores e candidatos.
Fortaleça a experiência do colaborador com reconhecimento, diversidade e canais próximos entre pessoas, RH e liderança.
4 módulos
Centralize holerites, benefícios, férias, atestados, documentos e solicitações com o Conecta RH da InCicle. Dê mais autonomia aos colaboradores.
Acompanhe representatividade, equidade salarial, retenção, promoção e metas com Diversidade da InCicle. Transforme indicadores em ações de inclusão.
Engaje colaboradores com missões, trilhas, conquistas, ranking, streak e moeda própria. Cultura, aprendizado e resultado em uma única plataforma de RH.
Crie um catálogo de prêmios, conecte pontos da Gamificação e acompanhe estoque e resgates com a Lojinha de Recompensas da InCicle.
Estruture onboarding, trilhas, PDIs, feedbacks e universidade corporativa para desenvolver pessoas de forma contínua.
7 módulos
Crie jornadas de integração, organize tarefas e responsáveis e acompanhe o progresso dos novos colaboradores com Onboarding da InCicle.
Envie, receba e solicite feedbacks, crie eventos por setor ou cargo e fortaleça o reconhecimento com Feedbacks da InCicle.
Crie ações em 5W2H, acompanhe o progresso em Kanban e Gantt e desenvolva competências com o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) da InCicle.
Centralize formações e certificações, receba alertas de vencimento e acompanhe requisitos por cargo com o Controle de Treinamentos da InCicle.
Crie cursos e trilhas, aplique avaliações, acompanhe equipes e emita certificados verificáveis com a Universidade Corporativa da InCicle.
Visualize pessoas, cargos e áreas em uma árvore hierárquica interativa, com busca, filtros e perfis. Conheça o Organograma da InCicle.
Centralize organograma, cargos, posições, custos e orçamento e simule reestruturações com a Engenharia Organizacional da InCicle.
Os módulos de Gestão de Pessoas conversam com Comunicação, Cultura, Produtividade e Processos. Veja exemplos reais de fluxos que atravessam diferentes áreas usando apenas módulos que já existem na plataforma.
Do candidato ao colaborador integrado: seleção, admissão, onboarding e comunicação com o restante da empresa em uma sequência única.
Do diagnóstico à execução: avaliações e planos de desenvolvimento alimentam OKRs e dashboards de produtividade do time.
Do sentimento à ação: pesquisas de clima e termômetro de humor conectam-se a programas de gamificação e reconhecimento.
Do ponto ao pagamento: ocorrências e aprovações fluem em um mesmo ambiente com reembolsos e workflows.
Descubra como os módulos da InCicle podem apoiar as necessidades atuais da sua empresa e acompanhar a evolução da sua Gestão de Pessoas.
É uma plataforma que organiza e conecta processos de RH e Departamento Pessoal, como recrutamento, admissão, desempenho, engajamento, desenvolvimento, remuneração e rotinas do colaborador. Na InCicle, esses processos ficam reunidos em um mesmo ecossistema para reduzir a fragmentação e melhorar a visão do RH.
A solução de Gestão de Pessoas da InCicle reúne módulos de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Remuneração, Desempenho, Engajamento e Treinamento e Desenvolvimento.
A integração reduz a troca entre sistemas e evita que informações fiquem espalhadas em planilhas e ferramentas isoladas. Assim, RH e lideranças conseguem acompanhar diferentes etapas da jornada do colaborador com mais contexto e continuidade.
Os módulos ajudam a organizar rotinas, estruturar avaliações, acompanhar competências, criar planos de desenvolvimento, administrar treinamentos, melhorar a comunicação e apoiar decisões de pessoas com informações centralizadas.
A proposta da InCicle é concentrar diferentes processos de RH, Departamento Pessoal, desempenho, desenvolvimento e engajamento em uma plataforma integrada. O escopo utilizado por cada empresa depende dos módulos contratados e das necessidades da operação.
A empresa pode agendar uma demonstração personalizada para conhecer os módulos, avaliar os processos mais relevantes e entender como a plataforma pode ser aplicada à sua realidade.
Nosso time monta um roteiro adaptado ao seu cenário, com foco em produtividade, gestão de pessoas, cultura e governança LGPD.
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