Pontos em controles separados
Saldos distribuídos entre planilhas dificultam a consulta e aumentam o risco de divergências.
Crie um catálogo próprio, conecte os pontos da Gamificação às recompensas e acompanhe estoque, resgates e entregas em um único ambiente.

Quando pontos, prêmios, estoque e pedidos são administrados em planilhas e mensagens, o RH acumula tarefas operacionais e o colaborador perde clareza sobre como utilizar suas recompensas.
Saldos distribuídos entre planilhas dificultam a consulta e aumentam o risco de divergências.
Uma lista fixa e desatualizada reduz a liberdade de escolha e o interesse dos colaboradores.
Sem registrar entradas, saídas e ajustes, o RH perde visibilidade sobre a disponibilidade real.
Pedidos enviados por mensagens e e-mails dificultam aprovações, entregas e acompanhamento.
Lojinha de Recompensas é o módulo de Engajamento da InCicle no qual colaboradores trocam pontos por prêmios cadastrados pela empresa, enquanto o RH administra catálogo, estoque, campanhas e resgates.
Os pontos utilizados são compartilhados com a Gamificação e podem ser conquistados por meio de missões, conquistas, trilhas e outras atividades configuradas pela organização.
O RH administra produtos, categorias, imagens, preços em pontos, estoque, banners e pedidos de resgate. O colaborador consulta seu saldo, navega pelo catálogo, escolhe um prêmio e acompanha o pedido até a entrega.
Assim, a empresa fecha o ciclo entre participação, reconhecimento e recompensa em uma experiência conectada à Gestão de Pessoas.
Configure a loja, apresente os prêmios aos colaboradores e acompanhe pontos, estoque e resgates sem controles paralelos.
Cadastre produtos com nome, descrição, imagem, categoria, preço em pontos e limite de resgates.
Organize a navegação e destaque campanhas, novidades ou recompensas sazonais.
Mostre o saldo disponível e permita que cada pessoa escolha como utilizar seus pontos.
Registre movimentações e mantenha a disponibilidade dos produtos sempre atualizada.
Analise os pedidos, aprove ou rejeite solicitações e registre a entrega dos produtos.
Acompanhe resgates, pontos utilizados, produtos mais procurados e pedidos que precisam de atenção.
O módulo reúne informações sobre produtos, pontos e pedidos para mostrar como o programa está sendo utilizado e onde o RH pode agir.
Organize como os pontos serão conquistados e quais recompensas farão parte do programa.
Cadastre produtos, categorias, preços, imagens, estoque e banners.
Os colaboradores consultam o saldo, escolhem os produtos e solicitam seus resgates.
Aprove pedidos, registre entregas e utilize os indicadores para atualizar as campanhas.
Dentro da InCicle, o saldo utilizado na Lojinha de Recompensas está conectado às experiências que geram participação e reconhecimento.
Use o mesmo saldo para acumular pontos nas ações e realizar resgates na Lojinha de Recompensas.
Conceda pontos pela conclusão de desafios e atividades importantes para a empresa.
Reconheça marcos e comportamentos por meio de conquistas que geram pontos.
Estimule a evolução em jornadas com etapas, níveis e recompensas.
Conecte ações de participação e reconhecimento ao ecossistema de engajamento.
Relacione a conclusão de conteúdos e trilhas de aprendizagem à estratégia de pontuação.
Divulgue campanhas, novos produtos e oportunidades de resgate para os colaboradores.
Analise participação, pontos, resgates e preferências em conjunto com outros indicadores.
Uma experiência de recompensas gera mais valor quando o colaborador pode escolher e o RH consegue administrar todo o processo.
| Critério | Lojinha de Recompensas da InCicle | Planilhas | Distribuição manual de brindes | Plataforma terceirizada |
|---|---|---|---|---|
| Catálogo de prêmios | Personalizado pela empresa | Lista manual | Opções definidas pontualmente | Depende do catálogo contratado |
| Saldo em pontos | Integrado à Gamificação | Atualização manual | Sem saldo individual | Administrado separadamente |
| Categorias e banners | Configuráveis pelo RH | Sem experiência de navegação | Comunicação separada | Depende da solução |
| Controle de estoque | Histórico de movimentações | Conferência manual | Controle separado | Depende do modelo |
| Fila de resgates | Pedidos e status centralizados | Atualização manual | Solicitações por diferentes canais | Administrada fora do RH |
| Acompanhamento pelo colaborador | Saldo e status no mesmo ambiente | Depende do RH | Sem acompanhamento central | Em outro portal |
| Indicadores | Resgates, pontos e produtos populares | Consolidação manual | Dados limitados | Depende da solução |
| Conexão com engajamento | Integrada ao ecossistema InCicle | Processos administrados separadamente | Processos administrados separadamente | Processos administrados separadamente |
Defina quem pode administrar o catálogo, processar pedidos, controlar estoque ou ajustar pontos.
Mantenha entradas, saídas, ajustes e devoluções relacionados a cada produto.
Associe créditos ou débitos manuais ao motivo e ao responsável pela alteração.
Organize pedidos pendentes, aprovados, entregues ou rejeitados.
Quando um pedido é rejeitado, os pontos retornam ao saldo do colaborador.
Cada pessoa consulta apenas o próprio saldo, seus pedidos e seus históricos.
Tire dúvidas com o time da InCicle sempre que precisar.
Conte com profissionais que conhecem RH, engajamento e Gestão de Pessoas.
Configure catálogo, estoque, pontos e resgates de acordo com a realidade da empresa.
Utilize a inteligência artificial da InCicle como apoio para navegar pelas ferramentas.
Agende uma demonstração e veja na prática como o módulo Lojinha de Recompensas da InCicle pode acelerar seus resultados, dar clareza às equipes e fortalecer sua cultura.
Sem improviso: O módulo Lojinha de Recompensas faz parte da plataforma de gestão integrada mais completa do Brasil: conecte pessoas, processos e cultura em uma única base de gestão.
Atualizado: 24/07/2026·Revisado por: Time de Produto InCicle · Lojinha de Recompensas
Veja como a Lojinha de Recompensas pode transformar pontos em reconhecimento, dar liberdade de escolha aos colaboradores e simplificar a operação do RH.
Nosso time monta um roteiro adaptado ao seu cenário, com foco em produtividade, gestão de pessoas, cultura e governança LGPD.
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