InCicle domina 1ª edição do RH Awards e consolida gestão por dados no Brasil

O mercado de tecnologia para recursos humanos vive um divisor de águas no Brasil. Durante o RH Summit 2026, em São Paulo, a primeira edição do RH Awards serviu como vitrine para a maturidade do setor. O grande destaque foi a InCicle, HR Tech que conseguiu validar sua metodologia ao ser premiada em todas as categorias em que foi indicada, consolidando-se como peça-chave na transformação digital da gestão de talentos.

A empresa conquistou o primeiro lugar em “Ferramentas e Metodologias para DHO" e garantiu o segundo posto em três pilares fundamentais: “Tecnologia para RH”, “Tecnologia para Departamento Pessoal" e “Gestão de Saúde do Colaborador”’.

O sucesso da InCicle no evento reflete uma mudança de prioridade nas organizações. Em vez de ferramentas fragmentadas, busca-se agora uma visão holística da jornada do colaborador. Rafael Giupponi, porta-voz do RH Extraordinário, destaca que a tecnologia permitiu ao RH sentar-se à mesa de decisões estratégicas das companhias.

“O mercado começou a reconhecer um RH que atua diretamente na construção de resultados. O que antes era visto apenas como suporte administrativo, hoje é entendido como o motor da cultura organizacional e da performance financeira”, explica Giupponi.

O reconhecimento ao trabalho do executivo também se estendeu às categorias individuais. Giupponi conquistou o segundo lugar como "CEO do Ano", figurando ao lado de nomes como Fábio Hirota (Athena Saúde) e João Adibe (Cimed). Além disso, o gestor também garantiu a segunda colocação na categoria "Influenciador de RH", consolidando sua posição como uma das vozes mais relevantes para a transformação do setor no país. 

A premiação também lançou luz sobre a formação de novos profissionais. Áurea Santos, embaixadora da InCicle e fundadora da Escola de RHs, foi a vencedora na categoria "Mentora de RH". A conquista reforça a tendência de busca por lideranças que saibam equilibrar dados técnicos com ambientes humanizados.

Segundo Áurea, o reconhecimento celebra a evolução do profissional da área. "O RH brasileiro deixou de ser meramente processual. Hoje, o impacto real vem de quem consegue conectar o desenvolvimento das pessoas ao crescimento sustentável do negócio. É uma valorização da gestão que gera valor real para ambos os lados", afirma a especialista.

A relevância desta edição do RH Awards foi confirmada pelo engajamento massivo, superando os 100 mil votos, segundo Léo Kaufmann, curador do RH Summit. O evento deixa um recado claro para o mercado: em 2026, a eficiência corporativa é fruto de um ecossistema onde tecnologia, gestão e pessoas caminham em total sincronia.