Rafael Giupponi debate retenção de talentos e crescimento sustentável no B2B Summit 2026

Retenção de talentos e a relação entre inovação, pessoas e crescimento sustentável estarão no centro de um dos debates do B2B Summit 2026, que acontece nos dias 12 e 13 de agosto, em São Paulo. Entre os participantes está Rafael Giupponi, CEO da InCicle e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, que integra a mesa “Ideias fora do óbvio + Retenção de Talento = Crescimento Sustentável”.

O painel reúne, além de Giupponi, Renato Vieira, CEO e fundador da Ninja Brindes; Israel Mateus, CEO da Samurai Brindes; e Áurea Santos, CEO da RH Business Experience. A discussão será mediada por Renato Vieira e pretende mostrar como inovação e gestão de pessoas podem caminhar juntas na construção de negócios mais preparados para crescer de forma consistente.

Para Giupponi, a retenção precisa estar diretamente conectada à estratégia empresarial. “Não existe crescimento sustentável quando a empresa desenvolve uma boa estratégia, mas não consegue manter as pessoas capazes de executá-la. Conhecimento, experiência e capacidade de execução também são importantes para o negócio.”.

A discussão também amplia o conceito de inovação. Para além de tecnologia e novos produtos, pensar fora do óbvio envolve rever modelos de gestão, desenvolver lideranças e encontrar novas formas de conectar pessoas e resultados. “Inovar também passa pela maneira como lideramos, desenvolvemos pessoas e tomamos decisões. Empresas que inovam na gestão criam condições para que seus talentos também inovem”, destaca o CEO.

A participação de Giupponi dialoga com a proposta da InCicle de aproximar a gestão de pessoas dos resultados do negócio. Indicadores como turnover, desempenho, produtividade, desenvolvimento e engajamento podem contribuir para decisões mais estratégicas quando analisados em conjunto com os objetivos da organização.

Realizado pela TD, o B2B Summit 2026 reúne mais de 200 palestrantes e profissionais de diferentes áreas do mercado B2B. A programação aborda temas como vendas, geração de demanda, inteligência artificial, estratégia comercial, gestão e arquitetura de receita, além de contar com espaços para networking, matchmaking, reuniões e geração de novos negócios.

A mesa “Ideias fora do óbvio + Retenção de Talento = Crescimento Sustentável” está programada para quarta-feira (12), às 17h50, na Roundtable 2.

Participe para acompanhar a discussão sobre inovação em gestão e retenção de talentos.

Como a retenção contribui para o crescimento sustentável?

B2B Summit 2026
Data: 12 e 13 de agosto de 2026
Horário: das 9h30 às 19h
Local: Community Creators Academy
Endereço: Rua Mergenthaler, 1177, Vila Leopoldina, São Paulo
Programação: B2B Summit – programação oficial

Resumo

• Painel: "Ideias fora do óbvio + Retenção de Talento = Crescimento Sustentável" com Rafael Giupponi, Renato Vieira, Israel Mateus e Áurea Santos.

• Foco: alinhar retenção de talentos à estratégia empresarial para promover crescimento sustentável.

• Indicadores citados: turnover, desempenho, produtividade, desenvolvimento e engajamento.

• Evento: B2B Summit 2026, dias 12 e 13 de agosto; mesa em 12/08 às 17h50 na Roundtable 2.

• Local: Community Creators Academy, Rua Mergenthaler, 1177, Vila Leopoldina, São Paulo.

• Programação do encontro aborda vendas, geração de demanda, IA, estratégia comercial, gestão e arquitetura de receita.

Perguntas frequentes

Como alinhar retenção à estratégia empresarial?

O texto indica que retenção de talentos deve estar diretamente conectada à estratégia da empresa, garantindo que conhecimento, experiência e capacidade de execução permaneçam com a organização. Isso ocorre ao analisar indicadores de pessoas junto aos objetivos do negócio e ao desenvolver lideranças e modelos de gestão que promovam compromisso e desempenho alinhados às metas estratégicas.

Quais indicadores devem ser monitorados para medir retenção e impacto no negócio?

Segundo o post, indicadores como turnover, desempenho, produtividade, desenvolvimento e engajamento ajudam a entender retenção e seu impacto. Quando analisados em conjunto com os objetivos organizacionais, esses dados permitem decisões mais estratégicas para manter talentos capazes de executar a estratégia e sustentar o crescimento da empresa.

De que maneira a inovação em gestão influencia a retenção de colaboradores?

O conteúdo destaca que inovação vai além de tecnologia e produtos, incluindo revisões em modelos de gestão, desenvolvimento de lideranças e novas formas de conectar pessoas a resultados. Empresas que inovam na gestão criam condições para que seus talentos também inovem, fortalecendo engajamento e capacidade de execução essenciais para retenção.

Quem participa do painel sobre retenção no B2B Summit 2026?

A mesa “Ideias fora do óbvio + Retenção de Talento = Crescimento Sustentável” reúne Rafael Giupponi (CEO da InCicle), Renato Vieira (CEO e fundador da Ninja Brindes), Israel Mateus (CEO da Samurai Brindes) e Áurea Santos (CEO da RH Business Experience), com mediação de Renato Vieira.

Quando e onde será realizada a mesa sobre retenção de talentos no evento?

O painel está programado para 12 de agosto de 2026, às 17h50, na Roundtable 2 do B2B Summit 2026. O evento acontece nos dias 12 e 13 de agosto na Community Creators Academy, localizada na Rua Mergenthaler, 1177, Vila Leopoldina, São Paulo.