Conheça a nova geração de softwares de RH e veja o que muda 

Cada vez mais a tecnologia revoluciona a maneira como as organizações gerenciam seus processos. Com o mercado de Recursos Humanos em constante transformação, empresários brasileiros estão investindo na nova geração de softwares, que permitem aos gestores de RHs demonstrarem, de forma clara e objetiva, o impacto de seus projetos e programas nos resultados das empresas. 

São softwares que, mais que automatizar processos, ajudam o RH a apresentar o valor de seus programas em desenvolvimento, o resultado do trabalho e o impacto que tem em toda a operação. Essa nova geração de softwares foi criada pela InCicle, startup brasileira de tecnologia em Recursos Humanos, responsável pela inovação de RHs em mais de 500 empresas em todo o país. 

É muito mais do que digitalizar e simplificar processos desde o recrutamento até a gestão de projetos e pesquisas de clima e avaliação de desempenho, essa nova geração é um ecossistema completo, integrado e focado nos resultados, com o uso de metodologia ágil, tornando o RH estratégico e inovador, segundo Rafael Giupponi, especialista em gestão de pessoas focada em resultados e CEO da InCicle.

“Eu sempre falo em minhas palestras e consultorias que o ‘RH Estratégico’ precisa demonstrar os resultados e os softwares que existiam no mercado sṍ automatizavam os processos, nada mais além disso. Com a nova geração de softwares, a InCicle quer contribuir com os RHs na atuação estratégica através da demonstração de resultados e o impacto que ele tem sobre a organização”, disse. 

SOLUÇÃO

Segundo Giupponi, os novos softwares permitem ao “Novo RH” ter um panorama 360 graus da produção e o desempenho de seus colaboradores, com base em indicadores e dados, para a tomada de decisões.

“É mais do que tecnologia, a InCicle vem com uma camada de serviços, consultoria e auxílio para a empresa conseguir alcançar ótimos resultados. Com as soluções inovadoras da InCicle é possível demonstrar o impacto de tudo que o RH realiza na organização. Com isso, o  gestor de RH senta ao lado do CEO, faz parte da estratégia do negócio e contribui para o crescimento da organização, com ferramentas precisas. Ter um RH estratégico é o sonho de toda organização.”.