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KPIs de RH
Acabe com avaliações subjetivas e desenvolva os colaboradores através de uma
metodologia exclusiva
• Crie qualquer tipo de avaliação ou use as que o nosso sistema disponibiliza, como 90º, 180º e 360º;
• Aplique avaliações e gere relatórios em menos de 10 minutos independente da quantidade de colaboradores;
• Aplique avaliações comportamentais tradicionais ou utilize as nossas avaliações situacionais que acabam com a subjetividade das avaliações;
• Insira os questionários utilizados na sua empresa ou utilize nosso banco de dados desenvolvido por especialistas;
• Gere relatórios completos a assertivos com pontos fortes e fracos de cada colaborador;
• Separe as competências por técnicas, comportamentais e de resultado para a melhor tomada de decisão.
Instaure uma
cultura de feedbacks
no seu time! Facilite e centralize o envio, recebimento e solicitação de feedbacks.
• Identifique mais rápido áreas de melhoria através do aumento de 60% dos feedbacks em sua empresa com o uso de nossa solução;
• Envie, receba e solicite feedbacks de maneira simples e rápida;
• Crie eventos de feedback entre os colaboradores por setor, cargo ou na empresa toda em poucos cliques;
• Compartilhe feedbacks recebidos na rede social interna da empresa.
Gerencie talentos e posicione os colaboradores através do resultado, potencial e competências de cada área.
• Disfrute do potencial máximo de cada colaborador de forma alinhada à estratégia da empresa;
• Identifique talentos promissores e desenvolva planos de sucessão eficazes;
• Avalie e classifique os colaboradores baseado em suas competências técnicas, comportamentais e resultado;
• Visualize o desempenho de cada avaliado em uma tela organizada, intuitiva e estratégica.
Simplifique e otimize todos os
processos do Departamento Pessoal
• Tenha em mãos a ficha completa de dados do colaborador com acesso a uma carteira digital de documentos;
• Centralize todas as informações dos colaboradores em um só lugar;
• Faça o controle de férias da empresa com solicitações dos colaboradores e aprovação do gestor;
• Controle o vencimento de contratos de experiência;
• Cadastre tamanho de uniformes e bancos utilizados;
• Descrição de cargos e Salários.
Transforme o processo de admissão da sua empresa!
• Simplifique, agilize e otimize a integração de seu talentos de forma totalmente digital e eficaz;
• Receba, controle e acesse documentos e informações de qualquer lugar;
• Envie perguntas ao colaborador em processo de contratação;
• Tenha todas as informações da contratação na ficha do colaborador;
• Gere guia de exames admissionais e criação de conta bancária na própria plataforma.
Desenvolva o potencial máximo dos colaboradores e
impulsione o crescimento de carreira
• Crie e gerencie planos de desenvolvimento personalizados em diversas metodologias ágeis.
• Acompanhe todas as metas e progressos definidos em um só local;
• Acompanhe os PDI’s por meio de metodologias ágeis, como Gantt, KanBan e 5W2H;
• Promova uma cultura de aprendizagem contínua em sua empresa;
• Analise o andamento dos planos de ação criados através da eficiência do colaborador.
Tenha todos os
indicadores em suas mãos.
• Tome decisões através das principais métricas de People Analytics;
• Gere indicadores automaticamente, como: rotatividade de funcionários, salário médio, desligamentos e headcount por mês, entre outros;
• Monitore tendências através de um painel completo de diversidade de sua organização.
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Quantidade de colaboradores?
Quantidade de colaboradores?
Até 15
15 a 50
51 a 100
101 a 250
Acima de 250
Nível Hierárquico:
Quantidade de colaboradores?
Assistente
Analista
Supervisor
Gerente
Diretor
C-level
Solução desejada:
Quantidade de colaboradores?
Gerenciar tarefas, planejamento, projetos, organizar o time e aumentar a produtividade.
Digitalizar meu RH, com ferramentas de feedbacks, admissão digital, endomarketing, indicadores e people analítics.
Todas as opções.
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