OKR na prática é alinhamento que vira resultado para as empresas
Quando implementado de forma estruturada, o OKR tira a empresa do campo das percepções e leva para a execução
Quando o fim do ano revela falhas silenciosas na gestão de pessoas
Decisões tomadas em dezembro impactam engajamento, retenção e resultados no próximo ciclo
Mapa de Perfil da percepção à estratégia aplicada ao negócio
O novo Mapa de Perfil Comportamental DISC da InCicle traz para o RH uma lente objetiva sobre como cada profissional age, reage, se comunica e decide no trabalho, elevando a qualidade das escolhas que impactam performance e cultura.
Como o RH extraordinário impulsiona o crescimento das empresas
Leia o artigo escrito pelo especialista em gestão de pessoas focada em resultados e CEO da InCicle, Rafael Giupponi
Matriz 9 Box: do “achismo” à decisão estratégica no RH
Se promoções, sucessões e treinamentos ainda dependem de percepções soltas, sua empresa corre risco de investir tempo e orçamento no lugar errado
Diagnóstico de Maturidade: o caminho do RH Extraordinário
O sistema classifica o RH em quatro níveis de maturidade e fornece dados concretos para identificar falhas, reduzir perdas financeiras e transformar o departamento em um aliado decisivo para o crescimento organizacional
Jovens veem conhecimento em IA como diferencial para emprego
Pesquisa divulgada no dia 3 de dezembro mostra que 80% dos jovens acreditam que o conhecimento sobre Inteligência Artificial (IA) é fator impactante para conseguir emprego
Gestão por Competências: do discurso à execução que gera resultado
Levantamento da FGV (Fundação Getulio Vargas) aponta que 67% das organizações têm dificuldade para encontrar profissionais qualificados
InCicle reduz retrabalho e riscos no controle de ponto
CEO da InCicle, Rafael Giupponi, aponta o caminho para reduzir divergências e acelerar a conferência realizada pelo Departamento Pessoal
Dashboards destravam ‘colaboradores’ e movem negócios
Se suas decisões ainda dependem de planilhas atrasadas e “sensação de equipe”, você está perdendo velocidade competitiva